Die DKV ist als Tochtergesellschaft der ERGO einer der führenden Krankenversicherer Deutschlands. Für Beamte bietet der Versicherer drei verschiedene Varianten zur Restkostenabsicherung: die Tarife Basis, Komfort und Premium. Optional lassen sich diese durch Zusatzleistungen ergänzen. Doch ist die DKV für Beamte wirklich eine gute Wahl, wie schneidet das Unternehmen im Vergleich ab und welche Alternativen stehen Beihilfeempfängern offen?
Die DKV private Krankenversicherung für Beamte
Die DKV zählt mehr als vier Millionen Versicherte, weit mehr als die Hälfte davon mit einer Krankenzusatzversicherung. Denn in erster Linie ist der Versicherer für seine Ergänzungstarife zur Aufstockung der gesetzlichen Leistungen bekannt. Doch auch im Bereich der privaten Krankenversicherung bietet die DKV Lösungen für Arbeitnehmer, Selbstständige und Beamte.
Beamte können bei der Deutschen Krankenversicherung drei verschiedene Tarife wählen. Der Basis-, Komfort- und Premiumtarif unterscheiden sich erheblich in Bezug auf die Leistungen und den Beitrag. Während der Basistarif einen soliden Grundschutz darstellt, fungiert der Komforttarif als Mittelklasselösung mit verbessertem Versicherungsschutz. Wer eine umfangreiche Absicherung wünscht, greift auf den Premiumtarif zurück, der hochwertige Leistungen in allen wichtigen Bereichen vorsieht.
DKV Tarife für Beamte im Vergleich
| Leistung | Basis | Premium | Komfort |
|---|---|---|---|
| Ambulante Leistungen | |||
| Ambulante Behandlung | 100 % bei Erstbehandlung durch Hausarzt, 75 % wenn nicht zuerst der Hausarzt aufgesucht wird | 100 % freie Arztwahl | 100 % freie Arztwahl |
| Sehhilfe | 300 Euro in drei Jahren | 300 Euro in zwei Jahren | 300 Euro in zwei Jahren |
| Arznei, Heil- und Hilfsmittel | 100 % bis zu den Höchstbeträgen der Bundesbeihilfeverordnung – mit tariflicher Selbstbeteiligung | 100 % bis zu den Höchstbeträgen der Bundesbeihilfeverordnung | 100 % bis zu den Höchstbeträgen der Bundesbeihilfeverordnung |
| Psychotherapie | 70 % | 100 % für die ersten 30 Sitzungen, 80 % von der 31. Bis 60. Sitzung, 70 % ab der 61. Sitzung | 100 % für die ersten 30 Sitzungen, 80 % von der 31. Bis 60. Sitzung, 70 % ab der 61. Sitzung |
| Dentale Leistung | |||
| Zahnbehandlung | 100 % | 100 % | 100 % |
| Zahnersatz | 70 % Anfängliche Summenbegrenzung: 1.000 Euro im ersten Jahr, 2.000 Euro 1-2 Jahr, 3.000 Euro 1-3 Jahr, 4.000 Euro 1-4 Jahr, 5.000 Euro 1-5 Jahr | 100 % Anfängliche Summenbegrenzung: 1.000 Euro im ersten Jahr, 2.000 Euro 1-2 Jahr, 3.000 Euro 1-3 Jahr, 4.000 Euro 1-4 Jahr, 5.000 Euro 1-5 Jahr | 100 % Anfängliche Summenbegrenzung: 1.000 Euro im ersten Jahr, 2.000 Euro 1-2 Jahr, 3.000 Euro 1-3 Jahr, 4.000 Euro 1-4 Jahr, 5.000 Euro 1-5 Jahr |
| Zahnprophylaxe | 100 % | 100 % | 100 % |
| Kieferorthopädie | 100 % bis zum 19. Lebensjahr | 100 % bis zum 19. Lebensjahr | 100 % bis zum 19. Lebensjahr |
| Stationäre Leistungen | |||
| Unterbringung bei Klinikaufenthalten | Mehrbettzimmer | Zweibettzimmer | Ein- und Zweibettzimmer |
| Freie Krankenhauswahl | Ja | Ja | Ja |
| Chefarztbehandlung | Nein | Ja | Ja |
| Beitrag | |||
| Für einen 30 Jährigen Beamten mit 50 % Beihilfe | 181,14 Euro | 227,86 Euro | 231,97 Euro |
Für Anwärter bietet die DKV spezielle Ausbildungstarife. Diese sind in Bezug auf den Beitrag preiswerter. So sinkt die Prämie für den Basistarif auf 81,80 Euro, für den Komforttarif auf 95,90 Euro und auf 98,45 Euro monatlich für den Premiumtarif.
Wie gut ist die DKV Krankenversicherung für Beamte?
Die DKV bietet einen soliden Versicherungsschutz. Durch die Wahl des entsprechenden Tarifs wird dieser an die jeweilige Bedarfssituation des Beamten angepasst. Im direkten Vergleich zeigt sich, dass der Basistarif mit einem günstigen Beitrag aufwartet, der jedoch erhebliche Leistungslücken mitbringt. So werden Zahnersatzmaßnahmen nur bis zu 70 Prozent erstattet und für Arznei- und Heilmittel ist ein Selbstbehalt vorgesehen. Wohingegen sich der Komfort- und Premiumtarif nur geringfügig unterscheiden - sowohl im Hinblick auf die Leistungen wie auch den Beitrag. Wer einen umfangreichen Versicherungsschutz und die Unterbringung im Einbettzimmer wünscht, sollte daher den Premiumtarif der DKV wählen.
Ob die DKV für Beamte geeignet ist, lässt sich pauschal nicht sagen. Denn eine private Krankenversicherung muss immer zu dem individuellen Bedarf einer Person passen. So können die Tarife des Krankenversicherers den eigenen Wünschen entsprechen, jedoch sollten auch Alternativen in Betracht gezogen werden. Eine umfangreiche Beratung vor Abschluss einer Restkostenversicherung ist unerlässlich.
Alternativen zur PKV der DKV
Welche private Krankenversicherung für Beamte die richtige ist, lässt sich nicht pauschal beantworten. Die DKV kann durchaus das beste Angebot für den eigenen Bedarf bieten. Dennoch sollten immer auch Alternativen in Betracht gezogen werden, um alle Optionen rundum zu prüfen. Die folgenden Anbieter beziehungsweise Tarife werden Beamten häufig empfohlen und können als alternative Absicherung in Betracht gezogen werden.
Mögliche Zusammenstellung alternativer Absicherungen:
| Leistung | DBV | Debeka | R+V |
|---|---|---|---|
| Ambulante Leistungen | |||
| Ambulante Behandlung | 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen | 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen | 3,5-fachen Satz für ärztliche Leistungen |
| Sehhilfen | 300 Euro in drei Jahren | Bis insgesamt 1.000 Euro | 600 Euro in drei Jahren |
| Arznei, Heil- und Hilfsmittel | 100 % bis zu den Höchstbeträgen der Bundesbeihilfeverordnung, Arznei- und Verbandmittel bis 1.000 Euro im Jahr zu 80 %, darüber 100 % | 100 % bis zu den Höchstbeträgen der Bundesbeihilfeverordnung | 100 % bis zu den Höchstbeträgen der Bundesbeihilfeverordnung |
| Psychotherapie | 100 % für die ersten 30 Sitzungen, 80 % von der 31. bis 60. Sitzung, 70 % ab der 61. Sitzung | Max. 52 Sitzungen im Kalenderjahr | 100 % ohne Begrenzung der Sitzungszahl |
| Dentale Leistungen | |||
| Zahnbehandlung | 100 % | 100 % | 100 % |
| Zahnersatz | 100 % Anfängliche Summenbegrenzung: 1.000 Euro 1-2 Jahr, 2.000 Euro 1-4 Jahr | 100 % Summenbegrenzung: 2.250 Euro 1-3 Jahr, 6.150 Euro ab dem 4. Jahr | 100 % Ohne Summenbegrenzung |
| Zahnprophylaxe | 100 % | 100 % | 100 % |
| Stationäre Leistungen | |||
| Unterbringung bei Klinikaufenthalten | Mehrbettzimmer – Optional Zweibettzimmer (Ergänzungstarif BW2-00-UA) | Mehrbettzimmer – Optional Einbettzimmer (Ergänzungstarif BCA) oder Zweibettzimmer (WL 100A) | Mehrbettzimmer – Optional Einbettzimmer (Ergänzungstarif W200B) |
| Freie Krankenhauswahl | Ja | Ja | Ja |
| Chefarztbehandlung | NEIN Ja (Ergänzungstarif BW2-00-UA) | NEIN Ja (Ergänzungstarif BCA/WL 100A) | NEIN Ja (Ergänzungstarif W200B) |
| Beitrag | |||
| Für einen 27 Jährigen Beamtenanfänger mit 50 % Beihilfe | 99,60 Euro | 102,95 Euro | 119,94 Euro |
Wie auch bei der DKV können Beamte bei alternativen Anbietern den Versicherungsschutz durch den Einschluss von Ergänzungstarifen optional und individuell aufstocken.
Ein ausführlicher Vergleich und eine Gegenüberstellung sind entscheidend, um die optimale PKV zu finden. Dabei ist es wichtig, die eigenen Ansprüche an den Versicherungsschutz und unverzichtbare Leistungen zu kennen. Gerne bin ich Ihnen dabei behilflich, die richtige Absicherung zu finden.
