Beihilfe & private Kranken­versicherung für Beamte in Rheinland-Pfalz

Beihilfe in Rheinland-Pfalz: die Bemessungs­sätze

Versorgungs­empfänger mit niedrigem Einkommen und hohem PKV-Beitrag können auf Antrag 80 % erhalten. Bei einem Arbeitgeberzuschuss zum Kranken­versicherungsbeitrag sinkt der Satz um 20 Prozentpunkte.

Beihilfestelle und Rechtsgrundlage

Zuständig: Landesamt für Finanzen Rheinland-Pfalz (LfF), Beihilfestelle – digital über eBeihilfe

Rechtsgrundlage: Beihilfen­verordnung Rheinland-Pfalz (BVO) auf Grundlage von § 66 Landes­beamten­gesetz.

Kosten­dämpfungs­pauschale und Eigenbehalte

Ja. Die jährliche Kosten­dämpfungs­pauschale ist in sechs Stufen gestaffelt: 100 € (A 7–A 8), 150 € (A 9–A 11), 300 € (A 12–A 15) bis zu 750 € in den höchsten Gruppen; sie mindert sich um 40 € je berücksichtigungsfähigem Kind. Bis A 6 und für Anwärter entfällt sie.

Pauschale Beihilfe („Hamburger Modell“)

Nein. Rheinland-Pfalz bietet keine pauschale Beihilfe an; ein Gesetzentwurf aus dem Jahr 2025 ist bislang nicht umgesetzt.

Chefarzt und Zweibettzimmer (Wahlleistungen)

Ja, gegen einen monatlichen Betrag von 26 € (gilt auch für berücksichtigungsfähige Angehörige). Die Erklärung muss innerhalb von drei Monaten nach Begründung des Beamtenverhältnisses abgegeben werden; ein Widerruf ist jederzeit zum Monatsersten möglich. Bei der Unterkunft werden 12 € pro Tag abgezogen.

Polizei: Heilfürsorge oder Beihilfe?

Für Neueinstellungen gilt: Polizei­vollzugs­beamte und -anwärter in Rheinland-Pfalz erhalten Beihilfe und eine erhöhte Unfallfürsorge – keine freie Heilfürsorge. Ergänzend wird eine private Kranken­versicherung benötigt; im Ruhestand gilt Beihilfe mit 70 %.

Lehrkräfte und Referendariat in Rheinland-Pfalz

Mit abgeschlossener Lehramtsausbildung ist die direkte Berufung ins Beamtenverhältnis möglich. Grundschullehrkräfte sind in A 12 eingruppiert; ein Stufenplan zu A 13 ist politisch vereinbart. Der Vorbereitungs­dienst dauert für Gymnasium und Grundschule 18 Monate und findet an Staatlichen Studienseminaren statt; eingestellt wird für allgemeinbildende Lehrämter zum 15. Januar und 1. August.

Wir beraten Lehramts­studierende, Referendare und Lehrkräfte unter anderem aus:

• Kaiserslautern
• Koblenz
• Landau
• Mainz
• Trier

Gut zu wissen

• Rheinland-Pfalz hat mit bis zu 750 € im Jahr eine der höchsten Kosten­dämpfungs­pauschalen.
• Der Wahlleistungs­beitrag von 26 € monatlich ist höher als in den Nachbarländern – ein Vergleich mit einem privaten Wahl­leistungs­tarif lohnt sich.

Was das für Ihre private Kranken­versicherung bedeutet

• Restkosten­tarif: Aktiv erhalten Sie in Rheinland-Pfalz in der Regel 50 % Beihilfe – die übrigen 50 % sichern Sie über einen beihilfekonformen Tarif ab. Im Ruhestand steigt die Beihilfe auf 70 %, Ihr privater Anteil sinkt dann auf 30 %. Ein guter Tarif passt sich daran automatisch an.
• Chefarzt & Zweibettzimmer: Der Dienstherr verlangt für Wahlleistungen 26 € im Monat. Wir vergleichen das mit einem privaten Wahl­leistungs­tarif – und achten auf die Erklärungsfrist.
• Vorerkrankungen: Über die Öffnungsaktion der privaten Krankenversicherer können Beamtenanfänger innerhalb von sechs Monaten nach der erstmaligen Verbeamtung ohne Ablehnung und ohne Leistungsausschlüsse aufgenommen werden; Risikozuschläge sind auf höchstens 30 % begrenzt. Zusätzlich klären wir die Konditionen vorab über eine anonyme Risiko­vor­anfrage.
• Anwärter & Referendare: Für die Zeit des Vorbereitungs­dienstes gibt es günstige Ausbildungstarife. Achten Sie darauf, dass der spätere Wechsel in den Volltarif ohne erneute Gesundheits­prüfung möglich ist.

Häufige Fragen

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Lukas MehlhardtIhr persönlicher Berater

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