Beihilfe & private Kranken­versicherung für Beamte in Baden-Württemberg

Beihilfe in Baden-Württemberg: die Bemessungs­sätze

Die früher abgesenkten Sätze für ab 2013 Eingestellte gelten seit dem 1. Januar 2023 nicht mehr – seitdem gelten einheitliche Sätze für alle. Mit der neuen Beihilfe­verordnung 2026 blieben die Bemessungs­sätze unverändert.

Beihilfestelle und Rechtsgrundlage

Zuständig: Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg (LBV) in Fellbach

Rechtsgrundlage: Beihilfe­verordnung (BVO) vom 23. Oktober 2025, in Kraft seit 1. Januar 2026, auf Grundlage von § 78 Landes­beamten­gesetz.

Kosten­dämpfungs­pauschale und Eigenbehalte

Ja. Die jährliche Kosten­dämpfungs­pauschale ist nach Besoldungsgruppe gestaffelt – von 100 € (A 8–A 9) bis 480 € in den höchsten Gruppen; für Versorgungs­empfänger 85 bis 330 €. Bis einschließlich A 7 entfällt sie; bei Anwärtern ist die Eingangsbesoldungsgruppe maßgeblich.

Pauschale Beihilfe („Hamburger Modell“)

Ja, seit dem 1. Januar 2023 (§ 78a LBG). Der Zuschuss beträgt die Hälfte des Beitrags zu einer gesetzlichen oder privaten Vollversicherung (bei der PKV höchstens die Hälfte des Basistarifs), nicht jedoch zur Pflegeversicherung. Die Entscheidung ist unwiderruflich – auch für den Ruhestand – und muss innerhalb einer Ausschlussfrist von fünf Monaten getroffen werden. Heilfürsorge­berechtigte sind ausgeschlossen; Wahlleistungen im Krankenhaus sind dann nicht mehr beihilfefähig.

Chefarzt und Zweibettzimmer (Wahlleistungen)

Ja, aber nur gegen Eigenbeitrag: Chefarzt und Zweibettzimmer sind beihilfefähig, wenn Sie innerhalb einer Ausschlussfrist von fünf Monaten (etwa nach der Einstellung) erklären, dass Sie Wahlleistungen wünschen – dann werden monatlich 22 € von den Bezügen einbehalten.

Polizei: Heilfürsorge oder Beihilfe?

Ja. Beamte des Polizeivollzugsdienstes mit Dienst- oder Anwärterbezügen erhalten Heilfürsorge (§ 79 LBG) – also auch Polizeianwärter. Mit dem Ruhestand endet die Heilfürsorge; dann gilt Beihilfe mit 70 %. Eine private Anwartschafts­versicherung ist deshalb üblich.

Lehrkräfte und Referendariat in Baden-Württemberg

Lehrkräfte werden in Baden-Württemberg in der Regel verbeamtet. Die Höchst­alters­grenze liegt vor Vollendung des 42. Lebensjahres und erhöht sich um zwei Jahre je Kinderbetreuungs- oder Pflegefall. Der Vorbereitungs­dienst dauert in der Regel 18 Monate, beginnt im Januar und findet an Schulen und den Seminaren für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte statt.

Wir beraten Lehramts­studierende, Referendare und Lehrkräfte unter anderem aus:

• Freiburg
• Heidelberg
• Karlsruhe
• Konstanz
• Ludwigsburg
• Mannheim
• Schwäbisch Gmünd
• Stuttgart
• Tübingen
• Ulm
• Weingarten

Gut zu wissen

• Seit dem 1. Januar 2026 gilt eine komplett neu gefasste Beihilfe­verordnung – unter anderem ohne Begrenzung der Implantate je Kieferhälfte, dafür mit Selbstbehalten bei Implantaten und Material-/Laborkosten.
• Die Erklärungsfrist für Wahlleistungen (fünf Monate) ist eine Ausschlussfrist – wer sie verpasst, kann Chefarzt und Zweibettzimmer nur noch privat absichern.
• Beihilfeanträge können über die App „Beihilfe BW“ oder das LBV-Kundenportal gestellt werden.

Was das für Ihre private Kranken­versicherung bedeutet

• Restkosten­tarif: Aktiv erhalten Sie in Baden-Württemberg in der Regel 50 % Beihilfe – die übrigen 50 % sichern Sie über einen beihilfekonformen Tarif ab. Im Ruhestand steigt die Beihilfe auf 70 %, Ihr privater Anteil sinkt dann auf 30 %. Ein guter Tarif passt sich daran automatisch an.
• Chefarzt & Zweibettzimmer: Der Dienstherr verlangt für Wahlleistungen 22 € im Monat. Wir vergleichen das mit einem privaten Wahl­leistungs­tarif – und achten auf die Erklärungsfrist.
• Pauschale Beihilfe oder PKV?: Die Entscheidung ist in der Regel unwiderruflich. Für die meisten jungen, gesunden Beamtinnen und Beamten ist die individuelle Beihilfe mit PKV langfristig günstiger; die pauschale Beihilfe kann sich vor allem bei erheblichen Vorerkrankungen oder für Familien mit mehreren Kindern in der gesetzlichen Kranken­versicherung lohnen. Wir rechnen beide Wege für Sie durch.
• Vorerkrankungen: Über die Öffnungsaktion der privaten Krankenversicherer können Beamtenanfänger innerhalb von sechs Monaten nach der erstmaligen Verbeamtung ohne Ablehnung und ohne Leistungsausschlüsse aufgenommen werden; Risikozuschläge sind auf höchstens 30 % begrenzt. Zusätzlich klären wir die Konditionen vorab über eine anonyme Risiko­vor­anfrage.
• Anwärter & Referendare: Für die Zeit des Vorbereitungs­dienstes gibt es günstige Ausbildungstarife. Achten Sie darauf, dass der spätere Wechsel in den Volltarif ohne erneute Gesundheits­prüfung möglich ist.
• Polizei: Wer Heilfürsorge erhält, sollte früh eine Anwartschafts­versicherung abschließen – so sichern Sie sich die spätere private Restkosten­versicherung zu heutigen Gesundheitsbedingungen.

Häufige Fragen

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Lukas MehlhardtIhr persönlicher Berater

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