Beihilfe & private Kranken­versicherung für Beamte in Mecklenburg-Vorpommern

Beihilfe in Mecklenburg-Vorpommern: die Bemessungs­sätze

Änderungen der Bundes­beihilfe­verordnung gelten in Mecklenburg-Vorpommern automatisch mit.

Beihilfestelle und Rechtsgrundlage

Zuständig: Landesamt für Finanzen Mecklenburg-Vorpommern (LAF) in Neustrelitz

Rechtsgrundlage: §§ 80, 80a Landes­beamten­gesetz M-V; mangels eigener Landesverordnung gilt die Bundes­beihilfe­verordnung (BBhV) entsprechend.

Kosten­dämpfungs­pauschale und Eigenbehalte

Keine Kosten­dämpfungs­pauschale. Es gelten Eigenbehalte nach dem Muster der Bundes­beihilfe­verordnung.

Pauschale Beihilfe („Hamburger Modell“)

Ja, neu: Der Landtag hat die pauschale Beihilfe Anfang 2026 beschlossen; sie gilt seit dem 1. Mai 2026 (§ 80a LBG M-V). Auf Antrag übernimmt der Dienstherr die Hälfte des Beitrags zu einer gesetzlichen oder privaten Vollversicherung (bei der PKV höchstens die Hälfte des Basistarifs). Antrag und Verzicht auf ergänzende Beihilfe sind unwiderruflich.

Chefarzt und Zweibettzimmer (Wahlleistungen)

Nein. Chefarzt und Zweibettzimmer sind – abweichend von der Bundes­beihilfe­verordnung – nicht beihilfefähig; Bestandsschutz gibt es nur für Altfälle bis 2003.

Polizei: Heilfürsorge oder Beihilfe?

Ja. Polizei­vollzugs­beamte erhalten Heilfürsorge, solange sie Dienst- oder Anwärterbezüge erhalten – also auch als Anwärter. Im Ruhestand endet sie; dann gilt Beihilfe mit 70 % und es wird eine Restkosten­versicherung benötigt.

Lehrkräfte und Referendariat in Mecklenburg-Vorpommern

Mecklenburg-Vorpommern verbeamtet Lehrkräfte seit August 2014 (Referendare seit 2013). Die Höchst­alters­grenze liegt vergleichsweise niedrig bei 40 Jahren (mit Verlängerung bei Kindererziehung oder Pflege). Der Vorbereitungs­dienst dauert 18 Monate und wird vom Institut für Qualitätsentwicklung M-V (IQ M-V) begleitet.

Wir beraten Lehramts­studierende, Referendare und Lehrkräfte unter anderem aus:

• Greifswald
• Rostock

Gut zu wissen

• Die Höchst­alters­grenze von 40 Jahren für die Verbeamtung ist im Ländervergleich niedrig.
• Die pauschale Beihilfe ist neu – Bestandsbeamte sollten die Entscheidung gut durchrechnen, denn sie ist unwiderruflich.

Was das für Ihre private Kranken­versicherung bedeutet

• Restkosten­tarif: Aktiv erhalten Sie in Mecklenburg-Vorpommern in der Regel 50 % Beihilfe – die übrigen 50 % sichern Sie über einen beihilfekonformen Tarif ab. Im Ruhestand steigt die Beihilfe auf 70 %, Ihr privater Anteil sinkt dann auf 30 %. Ein guter Tarif passt sich daran automatisch an.
• Chefarzt & Zweibettzimmer: Da Wahlleistungen in Mecklenburg-Vorpommern nicht beihilfefähig sind, sichern Sie diese – falls gewünscht – über einen Wahlleistungs- bzw. Beihilfe­ergänzungs­tarif privat ab.
• Pauschale Beihilfe oder PKV?: Die Entscheidung ist in der Regel unwiderruflich. Für die meisten jungen, gesunden Beamtinnen und Beamten ist die individuelle Beihilfe mit PKV langfristig günstiger; die pauschale Beihilfe kann sich vor allem bei erheblichen Vorerkrankungen oder für Familien mit mehreren Kindern in der gesetzlichen Kranken­versicherung lohnen. Wir rechnen beide Wege für Sie durch.
• Vorerkrankungen: Über die Öffnungsaktion der privaten Krankenversicherer können Beamtenanfänger innerhalb von sechs Monaten nach der erstmaligen Verbeamtung ohne Ablehnung und ohne Leistungsausschlüsse aufgenommen werden; Risikozuschläge sind auf höchstens 30 % begrenzt. Zusätzlich klären wir die Konditionen vorab über eine anonyme Risiko­vor­anfrage.
• Anwärter & Referendare: Für die Zeit des Vorbereitungs­dienstes gibt es günstige Ausbildungstarife. Achten Sie darauf, dass der spätere Wechsel in den Volltarif ohne erneute Gesundheits­prüfung möglich ist.
• Polizei: Wer Heilfürsorge erhält, sollte früh eine Anwartschafts­versicherung abschließen – so sichern Sie sich die spätere private Restkosten­versicherung zu heutigen Gesundheitsbedingungen.

Häufige Fragen

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Lukas MehlhardtIhr persönlicher Berater

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